Du möchtest uns besser kennenlernen? Hier ist deine Chance! Wir haben unsere Mitwirkenden mal gefragt, was sie im Leben so bewegt. Hier ist die Antwort von Katja.
Ich bin Katja, komme ursprünglich aus Berlin und lebe mit Mann und Kindern in den Niederlanden. Ich habe viele Jahre als Didaktikerin und Trainerin in der Berufsbildung gearbeitet.
Die Crowdfunding-Kampagne ist vorbei, die größten finanziellen Sorgen für die nächsten 3 Monate passé. Nun gilt es, strategisch klug die nächsten Schritte zu wählen.
Connected Awareness baut seit Oktober 2016 Stück für Stück sein Vorhaben auf, die Weltgemeinschaft in systematischen Dialog & Austausch über eine Welt für alle zu bringen, um im Kern von Organisationen zu sofortigen Veränderungen zu inspirieren. Im Rahmen unserer Möglichkeiten haben wir das Projekt dabei stets kontinuierlich, fokussiert und entschlossen vorwärts gebracht. Auf unserem mehrtägigen CAMP im Mai werden uns deshalb viel Zeit, Ruhe und Raum nehmen, um uns folgende Fragen zu stellen: „Mit allem was wir gelernt haben: Ist unsere Vision und Mission für uns noch stimmig? Wollen wir etwas daran verändern? Braucht es Anpassungen unserer Strategien, um einen wirkungsvollen Beitrag für die Menschheit und ihre Zukunft zu leisten?“
Ich habe – in meiner anfänglichen Recherche, was das Thema Crowdfunding angeht – gelesen: Mach das nicht alleine. Du brauchst ein ausreichend großes Team. Crowdfunding ist eine Vollzeitbeschäftigung!
Tja. Was aber, wenn man zu zweit ist, und die Kampagne ehrenamtlich stemmt? Willkommen bei unserem Crowdfunding!
Schon seit Anbeginn der Zeit – also, seit es Connected Awareness gibt – lag die Idee im Raum, ein Crowdfunding zu machen. Sicher ist eins: Wir wollen unseren Mitwirkenden ermöglichen, frei von finanziellem Stress bei uns aktiv zu sein. Doch wo soll dieses Geld herkommen? Crowdfunding schien uns die zugänglichste Methode, einen Anfang zu machen.
Version 1.1
Bedürfnisorientierte Gehaltsfindung – oder generell bedürfnisorientierte Ressourcenverteilung – versorgt Menschen in Organisationen und Gemeinschaften gemessen daran, was sie brauchen, damit sie ihre Bedürfnisse möglichst vollumfänglich erfüllen können. Der folgende Prozess ist ein Vorschlag, wie die Höhe von Gehältern bedürfnisorientiert festgestellt werden kann – nicht markt-, beitrags-, oder leistungsorientiert.
In unserer „Im Austausch mit…“-Reihe berichten unsere Connector-Teams von den Klärungs- und Feedbackgesprächen. Diese führen sie mit Organisationen, welche an unserem Austauschprozess teilnehmen, nachdem sie durch Austausch und Begegnung innerhalb der Organisation eine Position zum Prozessdokument entwickelt haben. Ziel des Klärungs- und Feedbackgesprächs ist es, gemeinsame Lernpotenziale zu erforschen und ausstehende Fragen zu klären. Erkenntnisse werden von unseren Connector-Teams mitgenommen und in den Kreis Bewusstseinsintegration übergeben. Dieser beschäftigt sich mit der fortwährenden Integration von Feedback in das Prozessdokument.
Peaz ist ein soziales Netzwerk für Aktivist*innen und verbindet Menschen mit ähnlichen Werten, Zielen und Interessenfeldern – Aktivist*innen, die sich finden, miteinander austauschen und gegenseitig unterstützen können. Zu dem anstehenden Klärungs- und Feedbackgespräch war unser Connector-Team Katja und Florian mit Bella von Peaz verabredet.
Du möchtest uns besser kennenlernen? Hier ist deine Chance! Wir haben unsere Mitwirkenden mal gefragt, was sie im Leben so bewegt. Hier ist die Antwort von Florian.
Hallo, ich bin Florian. Ich bin in einem Berliner Akademiker*innen Haushalt groß geworden. Nach der Uni begann ich mein Berufsleben als Ingenieur für Technische Informatik – in der Satelliten- wie auch der Automobilindustrie.
Als ich 2009 Martin kennenlernte, begann ich mich ausgiebig mit unserer Gesellschaft und ihrer Zukunft zu beschäftigen. Wir entwickelten den Global Society Blog. Doch das reichte mir nicht. So wurde ich bei Greenpeace aktiv; übernahm die Gruppenkoordination der Koblenzer Lokalgruppe, wurde Aktivist und moderierte ehrenamtlich für Greenpeace Deutschland. Nebenbei kam ich mit der Gewaltfreien Kommunikation in Kontakt und ließ mich zum Konfliktmediator ausbilden.
Unser erstes Online-Angebot für Menschen, die sich über eine Welt für alle austauschen wollen, startet im Testlauf! Wir sind etwas aufgeregt und gespannt, wie sie verlaufen werden. Derzeit gibt es folgende Termine – klick sie an, um dir einen Platz zu reservieren:
Derzeit gibt es keine Veranstaltungen
Reinhören? Hier findest du Mitschnitte vergangener „Weltbewusst“-Gespräche.
Du möchtest uns besser kennenlernen? Hier ist deine Chance! Wir haben unsere Mitwirkenden mal gefragt, was sie im Leben so bewegt. Hier ist die Antwort von Jana.
Hallooo, ich bin Jana. Meine Geschichte lässt sich wie folgt zusammenfassen: Ich bin bis dato ca. 19 Mal umgezogen, in 5 verschiedene Länder und in 14 verschiedene Städte. Währenddessen habe ich das Leben erlebt, und das Leben hat mich erlebt. Mal mehr, mal weniger.
Mein Kernthema war sehr lange der Umweltschutz – dann dachte ich mir: Umweltschutz alleine reicht nicht; wir müssen uns auch um die Menschen kümmern – es hängt ja alles irgendwie zusammen. So bin ich bei Connected Awareness gelandet, wo irgendwie alles abgedeckt wird, und als großes, zusammenhängendes Gefüge gehandhabt wird.
Unsere Arbeit bei Connected Awareness bringt oft Werkzeuge hervor, die für andere nützlich sein könnten – manchmal gezielt, manchmal entstehen sie nebenbei. Alle wollen wir mit der Welt teilen, damit sie auch anderen von Nutzen sein können – open source!
Es ist fast nicht zu glauben, wie „Ja“ und „Ja“ verschiedene Bedeutungen haben können. Das eine „Ja“ läuft über vor Freude, das andere kommt eher gedrückt oder gar gezwungen daher. Und dennoch hören wir das gleiche Wort. Und wenn es mal schnell gehen muss, hören wir den Unterschied nicht und handeln uns oft Entscheidungen ein, die im Nachhinein schmerzhaft sind.
Genauso „Nein“: Wie oft platzen wir mit Ablehnung heraus, ohne wirklich für uns geprüft zu haben, wie wir zu einem Vorschlag stehen? Und wenn es uns passiert, nehmen wir es selten zurück. Wer macht schon Fehler und gibt sie auch noch zu?
Unsere CAMPs (Connected Awareness Meeting Parties) finden ca. alle drei bis vier Monate statt. Unser geografisch verstreutes Team trifft sich für ein Wochenende – oder sogar länger – an einem Ort in Deutschland, um über unsere nächsten Schritte zu reflektieren, unsere Roadmap zu justieren, Gemeinschaft zu genießen und zu fördern, und über konkrete Anliegen zu sprechen oder Prozesse auszuprobieren. Es folgen einige Highlights des letzten CAMPs (13. Oktober bis 14. Oktober 2018), berichtet durch Katja.
Am 13. Oktober, gut drei Monate nachdem ich bei Connected Awareness eingestiegen bin, konnte ich endlich an einem CAMP teilnehmen. Ich war sehr neugierig, was mich erwartete und freute mich endlich, die Menschen persönlich kennenzulernen, die ich bisher nur aus Video-Konferenzen, E-Mail oder dem Chat kannte. Das CAMP fand in der ThinkFarm in Berlin statt.
Zu Beginn des ersten Tages lernte ich die anderen Mitwirkenden von Connected Awareness kennen und wie das mit der Kommunikation in Farben geht. Im Laufe des Wochenendes erfreute ich mich immer mehr über diese simple Methode, die Stimmung zu checken. Vor allem auch über die wiederkehrende Frage “Was brauchst du, um mit diesem Vorschlag grün (= hier bin ich froh mit) oder glitzer (= das begeistert mich) zu werden?” (Mehr zu unseren Farbcodes demnächst auf unserem Blog).
